Qu’est-ce que le PEE ?

Le Plan d’Epargne d’Entreprise (PEE) est un système d’épargne collectif facultatif qui permet aux salariés de l’entreprise d’avoir la possibilité de participer, avec l’aide de celle-ci, à la constitution d’un portefeuille de valeurs mobilières.

Qu’est-ce que le PERCO ? 

Le Plan d’Epargne Retraite Collectif (PERCO) est un système d’épargne collectif permettant aux salariés d’une entreprise de se constituer une épargne, dans des conditions fiscales et sociales avantageuses, en vue du départ en retraite. Le PERCO est un plan complémentaire au plan d’épargne d’entreprise ou interentreprises (PEE ou PEI). Tout comme ces derniers, il permet aux salariés de l’entreprise d’avoir la possibilité de participer, avec l’aide de celle-ci, à la constitution d’un portefeuille de valeurs mobilières. 

Le PEE et le PERCO vous correspondent si : 

  • Vous êtes entrepreneur et vous voulez mettre en place une politique de rémunération de vos salariés. 

A savoir 

→ Les sommes versées par le salarié (facultatif) seront abondées par l’entreprise. 

→ Les sommes investies sont indisponibles pendant 5 ans pour le PEE et jusqu’au départ à la retraite pour le PERCO.

Nos partenaires 

  • DEBORY
  • SWISS LIFE

Besoin d'informations supplémentaires ?

Demandez votre brochure ou entrez directement contact avec l’un de nos conseillers.